La gestión del poder en la organización 2/2.

La gestión del poder en la organización 2/2.

En el anterior artículo reflexioné acerca de las dinámicas de poder dentro de las organizaciones, indicando el peligro que supone hacer un mal uso de este, bien por su abuso, o bien porque se infrautiliza cuando es necesario. En esta segunda parte del artículo...
Las discrepancias en el equipo

Las discrepancias en el equipo

El conflicto, o la presencia de discrepancias, forma parte de la vida de cualquier equipo. De hecho no existiría equipo sin éste, así como tampoco existiría la vida sin caos. Así pues, y sabiendo que no es sólo irremediable sino también necesario, vamos a ver como se...
Extranjeros, refugiados y nuevas formas de organización

Extranjeros, refugiados y nuevas formas de organización

“El día que entendamos que TODOS somos extranjeros, empezaremos a entender que NADIE es extranjero”. Esta gran frase la pronunció mi querido profesor Itamar Rogovsky hace pocos días durante una conferencia en Barcelona sobre el sentimiento de extranjería en la...
Cómo gestionar la diversidad empresarial

Cómo gestionar la diversidad empresarial

Hace unos días tuve la suerte de ser invitado por APD- (Asociación para el progreso de la dirección) para participar en el Cine Fórum Empresarial organizado con motivo del estreno de la película “Ocho Apellidos Catalanes” del director de cine español Emilio Martínez...