Cómo cambiar la cultura organizativa

Cómo cambiar la cultura organizativa

Cuando hablamos de gestionar el cambio en las compañías estamos, a su vez, refiriéndonos a cómo cambiar la cultura organizativa, ya que para que tenga lugar la primera es preciso fomentar una nueva manera de entender los procesos productivos, las conexiones entre los...
La salud del coaching empresarial

La salud del coaching empresarial

Cuando una disciplina o actividad se expande tiende a tener más admiradores o prescriptores pero también más contrarios o detractores. Esto, que es algo habitual en cualquier movimiento, se está también produciendo cuando hablamos del uso del coaching en las...
Extranjeros, refugiados y nuevas formas de organización

Extranjeros, refugiados y nuevas formas de organización

“El día que entendamos que TODOS somos extranjeros, empezaremos a entender que NADIE es extranjero”. Esta gran frase la pronunció mi querido profesor Itamar Rogovsky hace pocos días durante una conferencia en Barcelona sobre el sentimiento de extranjería en la...
“Para qué” importa más que el «cómo»

“Para qué” importa más que el «cómo»

La finalidad de ejecutar nuestras actividades empieza con preguntarnos para qué las hacemos. Nos ofuscamos con la manera, el cómo, y nos olvidamos de si eso es lo que buscamos, o no. Decir que las organizaciones viven en constante cambio no es ninguna novedad. Es más:...
Cómo gestionar la diversidad empresarial

Cómo gestionar la diversidad empresarial

Hace unos días tuve la suerte de ser invitado por APD- (Asociación para el progreso de la dirección) para participar en el Cine Fórum Empresarial organizado con motivo del estreno de la película “Ocho Apellidos Catalanes” del director de cine español Emilio Martínez...
¿Cómo fomentar una cultura de liderazgo en una organización?

¿Cómo fomentar una cultura de liderazgo en una organización?

¿Cómo fomentar una cultura de liderazgo en una organización? Ésta suele ser una pregunta muy vigente en algunos profesionales, y que de una u otra forma está en el aire en muchas situaciones donde se plantea como gestionar el cambio en las compañías. Toda persona,...