Enric Arola Creando nuevas formas de Organización

Enric Arola

 

Bienvenido al blog de Enric Arola: Artículos y reflexiones

Liderazgo tóxico: ¿Cómo actuar ante él?

Liderazgo tóxico: ¿Cómo actuar ante él?

En un mundo laboral tan exigente es fácil caer en la tentación de pensar que la falta de productividad o de cohesión en los equipos viene determinada por la presencia de un líder tóxico. Y si no, un compañero tóxico, un equipo tóxico, una organización tóxica, un...

La lista de deseos para un nuevo año

La lista de deseos para un nuevo año

Como siempre por estas fechas, es bueno hacer un poco de balance del año que dejamos atrás, al mismo tiempo que reflexionar sobre lo que nos gustaría encontrar durante el año que en breve nacerá. Hoy voy a darte ideas sobre la lista de deseos para un nuevo año. Las...

La satisfacción es para siempre

La satisfacción es para siempre

La satisfacción y el esfuerzo van de la mano en nuestro día a día. Hay que esforzarse continuamente para ser mejores profesionales y mejores personas.

El jefe controlador

El jefe controlador

Para liderar debemos ser conscientes de los peligros que acechan nuestro desempeño en el equipo. Cuál es uno de los mayores y cómo enfrentarnos a él.

La salud del coaching empresarial

La salud del coaching empresarial

Todos hemos oído hablar del coaching, pero realmente sabemos cómo opera esta nueva disciplina? La salud del coaching empresarial debemos cuidarla.

Las discrepancias en el equipo

Las discrepancias en el equipo

El conflicto o la presencia de discrepancias en el equipo está sujeto a un ciclo vital, y por consiguiente, afecta a la relación entre sus miembros.

Cómo salir de la zona de confort

Cómo salir de la zona de confort

En Coaching nos gusta decir que el proceso de desarrollo consiste en saber cómo salir de nuestra zona de confort para poder conseguir tener una vida más alineada con nuestros deseos y objetivos.   La zona de confort es aquella forma de hacer que viene...

¿Rendirse o luchar hasta el final?

¿Rendirse o luchar hasta el final?

El eterna dilema. ¿Rendirse o luchar hasta el final? Antes de tomar ninguna decisión, es importante conocer las causas por las que luchamos o nos rendimos.

Cómo ser feliz liderando personas

Cómo ser feliz liderando personas

Si trabajamos liderando equipos, es necesario hacerlo con felicidad. Te recomiendo que empieces con estos tres niveles de satisfacción profesional.

Co-crear

Co-crear

Co-crear está en la esencia de nuestra vida. Las personas tuvimos que acercarnos y colaborar para poder dar vida a todo lo que ahora nos rodea.

Liderazgo y Valentía

Liderazgo y Valentía

Este post habla de liderazgo y valentía y está dedicado a Marta, Pilar y Patricia, tres mujeres valientes que nos han enseñado a luchar por la vida.

Hacer brillar a los demás

Hacer brillar a los demás

Hacer brillar a los demás es una competencia fundamental del líder resonante. ¿Pero, es una tarea difícil?

Libros de Liderazgo Empresarial

Libros de Liderazgo Empresarial

Las referencias bibliográficas sobre Liderazgo son infinitas. En este post quiero compartir 10 Libros de Liderazgo Empresarial de lectura obligada.

Autenticidad y Liderazgo

Autenticidad y Liderazgo

Autenticidad y Liderazgo personal son dos conceptos que van muy unidos. Pretender ser alguien distinto de quien soy yo me aleja de relaciones de confianza.

El proceso de cambio personal

El proceso de cambio personal

¿Cómo conseguir que nuestro cambio personal se realice? Aquí encontrarás el itinerario para completar tu propio proceso del cambio personal.

Sobrevivir a las vacaciones

Sobrevivir a las vacaciones

Esperamos todo un año a tener vacaciones pero no esperamos vivir las situaciones de tensión que estas nos pueden generar. ¿Cómo sobrevivir a las vacaciones?

Enfoque sistémico

Enfoque sistémico

Hace unos días estaba leyendo la versión digital de un periódico y me encontré con una noticia que me conmovió a la vez que me hizo reflexionar. Se trataba de una juez americana que durante un juicio coincidió con un antiguo compañero del instituto, siendo éste el...

Futuro de la gestión empresarial

Futuro de la gestión empresarial

Resulta difícil prever el futuro de la gestión empresarial en un contexto de cambio organizativo frenético. La mayoría de las organizaciones se las ven y se las desean para conseguir los resultados perseguidos, o incluso para poder sobrevivir en un entorno como el...

La primera regla de la productividad

La primera regla de la productividad

No hay duda de que el mundo nos empuja cada vez a ser más productivos. Tenemos que aumentar eficiencia si queremos ser competitivos y gestionar un entorno cada vez más complejo e incierto. Pero, ¿Cómo hacerlo? A veces la respuesta es más obvia de lo que parece....

Sorpresa y Liderazgo

Sorpresa y Liderazgo

No hay liderazgo sin desarrollo. No existe el desarrollo sin la sorpresa. Acompañar personas y equipos tiene que ver con desarrollar el potencial para conseguir superar los límites actuales y así lograr mayores retos. Para que además esto sea una realidad es preciso...

El responsable Alfa

El responsable Alfa

Tienen una forma de dirigir muy determinante, con mucha seguridad en conseguir los resultados deseados por su compañía, hasta el punto de empujar lo necesario para hacerlos realidad. Para ellos no existen excusas, ni se permite el descanso o el reconocimiento hasta...

Los 7 requisitos para el éxito del Desarrollo Profesional

Los 7 requisitos para el éxito del Desarrollo Profesional

Llevo trabajando muchos años en el desarrollo profesional, dentro de la organización y fuera de ella como consultor y coach. Durante estos veinte años he tenido la oportunidad de encontrarme con empresas y profesionales muy involucrados en el crecimiento de los...

Los roles internos en el equipo

Los roles internos en el equipo

Cada vez que estoy delante de un equipo me fijo en su personalidad como si estuviera ante un individuo: Su expresión, sus deseos, sus miedos, sus fortalezas, sus dificultades, e incluso sus tics. Un equipo es como una gran orquestra con muchos instrumentos que tocan...

Equipo y Vulnerabilidad

Equipo y Vulnerabilidad

Una vez me llamaron de una compañía para participar en un proyecto con su equipo directivo. Se trataba de un programa de coaching de equipos que pretendía mejorar su desempeño como grupo, ya que en los últimos tiempos se habían producido una serie de episodios entre...

Cómo potenciar un Liderazgo Generoso

Cómo potenciar un Liderazgo Generoso

En el ámbito profesional, así como en nuestra vida personal, los individuos solemos debatirnos continuamente sobre nuestras acciones y comportamientos que queremos, o podemos, realizar para con los demás. A veces somos prudentes y reaccionamos a situaciones externas y...

El Técnico con piel de Manager

El Técnico con piel de Manager

Los profesionales que nos dedicamos al mundo del desarrollo directivo muy a menudo nos encontramos en la situación de acompañar a responsables o managers que quieren evolucionar profesionalmente pero que se encuentran incómodos en su rol de gestores de equipos. Me...

Las 4 reglas para liderar la diversidad

Las 4 reglas para liderar la diversidad

Hace muchos años que tengo la suerte de acompañar a muchos directivos, equipos y organizaciones en procesos de desarrollo profesional y gestión del cambio. Y hay algo de lo que cada vez estoy más convencido: Un elemento clave en sus procesos tiene que ver con su...

Una historia de navidad

Una historia de navidad

Era una noche fría. Las gélidas temperaturas habían llegado puntuales a las puertas del inicio del invierno astronómico. La verdad es que su cuerpo le decía que estaría mejor en casa, con los suyos, sin salir. Seguro que no sólo estaría más calentito, sino además más...