Los comportamientos reactivos en el trabajo 1/2
Trabajar en equipo dentro de una compañía es todo un reto. Las distintas motivaciones personales, sumado a las diferentes personalidades de las personas, forman un cóctel que, en situaciones de crisis o ante intereses cruzados, puede llegar a ser muy explosivo. En este artículo vamos a reflexionar sobre los comportamientos reactivos en el trabajo. Ante […]
El futuro de los RRHH
Una gran empresa, tiende a centralizar sus servicios más transversales, o de soporte, para poder facilitar la estrategia de la organización y así conseguir que esta pueda hacer realidad su misión. Cierto es que, al concentrar las tareas, se corre el riesgo de perder agilidad y valor añadido, a la vez que se requiere repensar […]
Los juegos de poder dentro del equipo
En un equipo no todas las personas tienen la misma influencia o autoridad ante los demás integrantes. Entender el juego de poder existente, así como buscar la manera de integrarlo y utilizarlo para el bien común, facilitará un buen uso del mismo. Como comentábamos en los dos artículos sobre La gestión del poder en la […]
El líder complaciente
El líder complaciente es el que sufre para expresar abiertamente sus opiniones, o evita tomar decisiones que, haciéndolo, puedan ocasionar críticas o crear conflictos en su entorno. Liderar significa buscar la armonía, el máximo consenso y la unión entre los miembros del equipo. Pero también significa, ser disruptivos, ser asertivos, y provocar discrepancias para conseguir […]