Un ejemplo de equipo de alto rendimiento
Hace unos días tuve una sesión con un equipo internacional de una compañía con la que tenemos la suerte de trabajar desde hace mucho tiempo. Hace más de un año y medio que acompañamos a este equipo en cuestión, y estamos siendo testigos de como un grupo de personas se va convirtiendo poco a poco […]
Aprender a vivir con la “incompetencia ajena”
Durante las sesiones de coaching con directivos, o con sus respectivos equipos, a menudo soy testigo de la falta de empatía (comprensiva hasta cierto punto) respecto a las limitaciones o incapacidades de las personas con las que compartimos equipo. Por eso es importante conocer los requisitos básicos para trabajar en equipo. En este articulo voy […]
La gestión del poder en la organización 2/2.
En el anterior artículo reflexioné acerca de las dinámicas de poder dentro de las organizaciones, indicando el peligro que supone hacer un mal uso de este, bien por su abuso, o bien porque se infrautiliza cuando es necesario. En esta segunda parte del artículo ahondaré en cómo podemos llegar a gestionar el poder de forma […]
La gestión del poder en la organización 1/2.
El liderazgo tiene que ver con el poder. Un equipo de alto rendimiento también tiene que ver con la gestión del poder. Y las conexiones entre las personas tienen que ver, igualmente, con las relaciones de poder. En este artículo voy a abordar este concepto tan fundamental en nuestra sociedad.